OBJETIVO

O curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da MAX forma profissionais aptos a atuar em empresas públicas e privadas de diferentes segmentos, planejando, executando e avaliando projetos em gestão de pessoas contribuindo na melhoria do clima organizacional, da qualidade de vida dos colaboradores e dos resultados da empresa.

Com 50% de aulas práticas e corpo docente qualificado, o curso de RH se destaca por capacitar profissionais a enfrentar os desafios do mercado de trabalho. O graduado desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.

É função do gestor de RH administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Além disso, o profissional avalia a necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas.

Ao se formar, o profissional tem condições de atuar em consultorias, agências ou empreendendo seu próprio negócio.

RECONHECIMENTO

Autorizado pelo MEC, conforme Portaria Ministerial nº 1.749, publicada no Diário Oficial da União de 14/12/2009.

DIFERENCIAIS

  • Nota 4 no ENADE/MEC, sendo 2º lugar na Região Metropolitana de Campinas (RMC).
  • Atividades práticas por meio de treinamentos e palestras ministradas em instituições sociais e microempresas parceiras.
  • Desenvolvimento de projetos como MAX Oportunidades e Programa de Orientação Profissional (POP) nas escolas da região, beneficiando mais de 3 mil pessoas.

ATUAÇÃO

A maior competitividade no mercado de trabalho demanda uma gestão eficiente das equipes e, consequentemente, abre vagas nos departamentos de pessoal, recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento. A complexidade da legislação trabalhista reforça a demanda pelo tecnólogo, que é especialista em áreas como folha de pagamentos, cargos e salários e relacionamento com sindicatos. Grandes empresas e escritórios de consultoria são os principais empregadores. Micro, pequenas e médias empresas também recorrem ao profissional. As cidades de São Paulo e do Rio de Janeiro oferecem as melhores chances. O interior paulista também tem boas oportunidades. E cresce a oferta de vagas no Nordeste.

DISCIPLINAS

Amostra das disciplinas que compõe o curso:

 

1º SEMESTRE 

  • Comunicação Empresarial
  • Gestão Empreendedora – EAD
  • Fundamentos de Recursos Humanos
  • Gestão de Pessoas
  • Matemática
  • Processos Gerenciais
  • Atividades Complementares I

 

2º SEMESTRE

  • Direito e Legislação – EAD
  • Processo de Recrutamento e Seleção
  • Departamento Pessoal
  • Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
  • Jogos e Dinâmica de Grupo
  • Comportamento Organizacional
  • Atividades Complementares II
  • Integração Profissional I

 

3º SEMESTRE

  • Tópicos Especiais I
  • Gestão da Informação e Comércio Eletrônico – EAD
  • Avaliação de Desempenho
  • Cargos, Salários e Remuneração
  • Métodos e Técnicas em Gestão de Recursos Humanos
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Atividades Complementares III
  • Integração Profissional II

 

4º SEMESTRE

  • Desenvolvimento Organizacional
  • Liderança
  • Eletiva
  • Gestão por Competências
  • Tópicos Especiais II
  • Criatividade na Solução de Problemas – EAD
  • Integração Profissional III
  • Optativa (*)
  • Atividades Complementares IV

 

OPTATIVAS

  • Ética, Responsabilidade Social e Meio Ambiente – EAD
  • Libras
  • História e Cultura Afro-Brasileira e Indígena

INVESTIMENTO

VALORES PARA 2017

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R$ 622,40 – Valor com desconto – Para pagamento até o 5º dia útil de cada mês

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COORDENAÇÃO

Profa. Carla Borges

Formada em Psicologia, é pós-graduada em Administração em RH e especialista em gestão de pessoas desde 1994. Atua também como professora de graduação em RH e MBA em Gestão de Pessoas, além de consultora empresarial e assessorar o grupo de RH do CIESP. Coautora do livro “Tópicos Essenciais em Administração pela Editora Alínea”, foi coordenadora do Grupo de RH de Itu, Indaiatuba e Salto, além de diretora da Associação das Indústrias do Município de Indaiatuba. Premiada pelo Projeto Social EmpregAção, pela Associação Brasileira de RH e também dois prêmios pela Associação dos Administradores de Pessoas de Santo Amaro, foi integrante e presidente da Comissão de Empregos de Indaiatuba e facilitadora do SEBRAE. É sócia-diretora da Phoenix Assessoria Empresarial, empresa indicada entre as cinco melhores empresas de pequeno porte para se trabalhar na Região Metropolitana de Campinas e ganhadora por três anos do prêmio Frutos de Indaiá. Foi uma das condutoras da Tocha Olímpica na cidade de Indaiatuba.

E-mail: rh@faculdademax.edu.br

Telefone: (19) 3885-9900

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